Суд счел возможным увольнять за пьянство без медосвидетельствования
Верховный суд не согласился с нижестоящими инстанциями, что медзаключение является единственным доказательством пьянства на рабочем месте. Суды ранее встали на сторону работника, уволенного за это без медосвидетельствования
Источник: https://www.rbc.ru/society/29/08/2023/64ede9d29a7947ba95fa8c46
5
29.08.2023 г.
Остались вопросы? Задайте их сейчас, позвонив по телефону
+7 (495) 229-30-48 или через форму обратной связи